Les encours de l'épargne salariale et de l'épargne retraite d’entreprise ont augmenté de près de 15 % en un an.
© Freepik
Finance durable

Épargne salariale : portés par les fonds durables et solidaires, les encours atteignent un "niveau historique"

Les encours de l'épargne salariale et de l'épargne retraite d’entreprise ont atteint près de 230 milliards d’euros fin 2025, selon l'Association française de la gestion financière (AFG). Portée par une diffusion accrue dans les PME et par l'essor des fonds durables et solidaires, cette dynamique confirme l'attractivité croissante de ces produits financiers auprès des entreprises comme des salariés.

Record battu pour l'épargne salariale et l'épargne retraite d’entreprise. Selon l'enquête annuelle de l'Association française de la gestion financière (AFG), les encours de ces produits financiers ont atteint près de 230 milliards d'euros au 31 décembre 2025, en hausse de 14,7 % sur un an. Un "niveau historique" pour l’AFG, qui relève une multiplication des encours par plus de trois depuis 2008 et une croissance moyenne annuelle de 7,1 %.  

Une dynamique qui s'appuie sur plusieurs tendances : "une diffusion croissante dans les entreprises, notamment les PME ; une allocation toujours fortement orientée vers les actions et vers le financement des entreprises", mais aussi "un attrait confirmé pour les fonds durables et solidaires", qui représentent 72 % des flux bruts des fonds diversifiés en 2025. 

Des fonds diversifiés majoritairement orientés vers l’ESG 

Dans le détail, la collecte brute des fonds durables atteint 11,2 milliards d’euros (contre 10,3 milliards en 2024), soit 61 % des flux bruts des fonds diversifiés, et celle des fonds solidaires s’établit à 2 milliards d’euros, soit 11 %. 

Les encours des fonds durables s'élèvent ainsi à 121,3 milliards d’euros (112,3 milliards pour les fonds "article 8" de la réglementation SFDR, et 9 milliards pour les fonds "article 9"), et représentent 85 % de l'encours des fonds diversifiés. Les fonds solidaires affichent quant à eux un encours de 18,4 milliards d’euros. 

L'étude souligne également que les 128 fonds labellisés ISR atteignent 29,2 milliards d'euros, et que les fonds labellisés CIES ont un encours de 39,8 milliards d’euros. 

Au-delà des enjeux durables et solidaires, l'étude met en lumière une collecte en hausse pour tous les dispositifs. Des résultats qui confirment l'intérêt des salariés et des entreprises pour ces produits financiers, qui permettent aux employés d’augmenter leurs revenus et de se constituer une épargne de moyen et long terme, tout en les motivant et en les fidélisant.