La 2ème édition des Trophées Talents for the Planet était de retour à Produrable

Les Trophées « Talents for the Planet » visent à valoriser les bonnes pratiques et les approches innovantes de montée en compétences des salariés, des étudiants, des professeurs et du grand public pour opérer et réussir la transition écologique et sociétale au sein de structures. 

Cette 2ème édition des Trophées récompense les meilleures initiatives de formation, d’acculturation ou de professionnalisation pour monter en compétences sur les enjeux du développement durable.

Retrouvez les 3 catégories récompensées :

• Formations
• Organisations
• Grand Public

42 entreprises, organismes de formations, associations, collectivités, se sont portés candidats, 18 finalistes ont été retenus par le jury, la liste est à retrouver sur ce lien.

Ces trophées permettent d’identifier et de promouvoir les acteurs qui passent à l’échelle en formant le plus grand nombre. La grande majorité des dossiers étaient de même niveau cette année même si certains projets étaient encore trop jeunes pour partager des résultats significatifs.

Les 8 Lauréats récompensés sont :

1. Catégorie Formation

Groupe INSA : Prix Acculturation : Un cycle de formation, d’une durée de trois à quatre heures et disponible via la plateforme OpenMoodle, propose des ressources qui permettent aux agents de compléter leurs connaissances autour des questions de transformation socio-écologique.

Ecosystem/ Ecole des Mines - PSL / Université Paris Dauphine – PSL : Prix Professionnalisation : Le certificat économie circulaire, en collaboration étroite avec l’École des Mines et Paris Dauphine, est dédié aux professionnels afin qu’ils puissent, grâce à leurs nouvelles connaissances, jouer un rôle de levier de transformation interne à l’entreprise.

Fermes d'Avenir - Prix Coup de Cœur Professionnalisation : Le programme compagnonnage en maraîchage agroécologique, de huit mois, est effectué par les pairs et directement dans des fermes. L’objectif est de former une future génération d’agriculteurs aux pratiques agricoles respectueuses de l’environnement.

2. Catégorie Organisation

CERFRANCE Seine Normandie - Prix Acculturation des collaborateurs : Le programme performance globale est dédié à l’acculturation et à la professionnalisation de tous les collaborateurs de l’association qui accompagnent au quotidien 320 000 entrepreneurs (agriculteurs, artisans, commerçants…) à réussir leurs projets et à piloter la performance globale de leurs entreprises.

Ecotone - Prix Coup de Cœur Acculturation des collaborateurs : Le Mooc "La biodiversité contre-attaque" aborde des thèmes comme la perte de biodiversité, la mission de l’entreprise, l’agriculture biologique, l’alimentation végétale, dans notamment trois filières (boissons végétales, céréales du petit-déjeuner et filières café, thé, cacao). Il est à destination de tous les salariés : dans les bureaux, dans les usines, sur le terrain et traduit en six langues.

Gendarmerie Nationale – CESAN - Prix Professionnalisation des collaborateurs : Le Cesan pilote et anime des formations pour lutter contre les atteintes à l’environnement et à la santé publique.

3. Catégorie Grand Public

Les Collectifs - Catégorie Grand Public - Prix Acculturation du Grand Public : La création de "l’Atlas des actions" vise à centraliser les actions menées par des collectifs existants au sein de 120 entreprises. 65 actions sont répertoriées, détaillées et rendues publiques.

4. Prix Spécial Territoire

La Communauté Urbaine de Dunkerque "C-Décidé" est un projet qui adresse une offre de formation pour tout public du territoire souhaitant se former aux métiers de l’industrie verte, quel que soit le niveau de certification ou de diplômes, en formation initiale ou continue.

3 autres dossiers ont été remarqués par le jury :

• Essec/CY Cergy Paris Université : le bachelor ACT (Apprendre à conduire les transitions) est une formation bac+3 lancée par la volonté commune de deux gouvernances.
• Learning Planete Institute : "Projects" est une plateforme numérique qui permet le partage et la valorisation des projets des étudiants et des enseignants, elle facilite la mise à l’échelle de la pédagogie par projet favorisant la création de synergies.
• Le CHU de Lille : Le kit pédagogique d’écoconception des soins a mis en place un atelier qui facilitera l’appropriation de la démarche d’écoconception des soins par les professionnels de santé.

La composition du Jury 2024 issu du monde académique, institutionnel et économique :

Estelle BAURES, Responsable DD&RS, Institut Agro Bastien BRUNIS, Président MEDEF Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne, MEDEF Marine CARRAT, Directrice Innovation & Développement durable, Action Logement Marc DAVID, Responsable du pôle recherche pour le Campus de la Transition, Phd, et ancien directeur de la transition énergétique aux affaires publiques chez Air Liquide Danielle DERUY, Directrice générale, Groupe AEF info Emmanuel GEORGES-PICOT, Conseiller formation, éducation, emploi, Régions de France François GERMINET, Directeur du Pôle Connaissance, SGPI Julie LANIQUE, Journaliste Enseignement supérieur, AEF info Gérald MAJOU, Chargé de mission développement durable, animation régionale, vie étudiante, CGE Valérie MARTIN, Cheffe du service Mobilisation Citoyenne et Médias, ADEME Gilles ROUSSEL, Président de l'Université Gustave Eiffel