Un an après l’annonce du plan de sobriété national, lancé par le gouvernement le 26 juin 2022 dernier, le dernier rapport de l’Office parlementaire d’évaluation des choix scientifiques et technologiques (Opecst) vient conclure que la sobriété énergétique serait un des piliers essentiels, sinon le premier, de la transition écologique.
Parmi les mesures préconisées, la notion de sobriété énergétique, c'est-à-dire la réduction de la consommation d’énergie par des changements d’ordre comportemental, revient régulièrement sur le devant de la scène. Ce sursaut collectif est par exemple cité dans le scénario Futurs Energétiques, fruit du travail du gestionnaire du réseau de transports RTE sur la neutralité carbone en 2050.
Pour permettre un sursaut collectif et le changement de comportement individuel et sociétal, Eco CO2 s'est donné pour mission d'accélérer la transition écologique par le changement des comportements. L'entreprise accompagne les organisations et citoyens à réduire leur impact durablement, notamment par la sensibilisation et la formation, mais aussi par l'optimisation des consommations d'énergie.
Udwi : une nouvelle solution connectée pour mesurer et agir sur sa consommation d’énergie
Cette solution connectée, qui aide à agir sur les consommations énergétiques d’un bâtiment et sur les habitudes d’usage du personnel occupant ces mêmes bâtiments, est mise à disposition des professionnels, principalement des entreprises du secteur tertiaire, pour les aider à monter en compétence sur les sujets de transition écologique.
Composée de capteurs et d’une plateforme de suivi de données, la solution Udwi permet aux utilisateurs de suivre les données d'électricité avec précision, mais aussi les données de confort, à savoir la température intérieure et le taux d’humidité pour assurer de bonnes conditions de travail.
Toutes les données se retrouvent sur une seule plateforme, qui a été conçue pour être simple à prendre en main. L’utilisateur va retrouver un grand nombre de contenus pour l’accompagner à la compréhension de ses données, à l’aide de visites guidées, de clés de lecture ou encore d’explications graphiques. Ce fonctionnement permet non seulement de connaître sa consommation énergétique, mais surtout de comprendre comment faire des économies par l'accompagnement proposé.
Changer les mentalités de l’ensemble d’une organisation pour tendre vers la sobriété énergétique
Afin de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs et de former des ambassadeurs, Eco CO2 a développé un ensemble de parcours de formations avec différents modules abordant notamment les enjeux environnementaux, le changement de comportement et la co-construction d’actions concrètes personnalisées.
Les modules sont complétés d’outils pour communiquer sur la démarche en interne, de temps forts ludiques avec des jeux et d’un bilan avec des conseils personnalisés. Ce parcours complet promet un réel changement des habitudes de toutes les parties prenantes de l’organisation, qu’ils soient salariés, ambassadeurs ou décisionnaires.
Par exemple, le module d’une journée “Ecolocaux” permet de se familiariser à la transition énergétique, de proposer des actions concrètes à son échelle et de co-construire une solution collective pour son organisation. Les collaborateurs pourront aussi monter en compétences, tester leurs connaissances et mettre en place un plan d’action grâce au module « Moi, Ambassadeur ». Véritables leviers dans cette transition, les ambassadeurs accompagneront les collaborateurs à pérenniser leurs efforts.
« L’idée est plutôt de favoriser les émotions positives, pour donner envie aux gens de s’engager et de changer leurs habitudes. Nous avons tout intérêt à aller à contre-courant de l’image de l’écologie punitive ou austère. Cela change toute la dynamique si on montre plutôt que l’écologie peut rimer avec la convivialité, un esprit de collaboration et d’entraide, un avenir désirable» explique Coralie Robert, chercheuse en sciences humaines et sociales chez Eco CO2.
Grâce à une équipe pluridisciplinaire, composée d’ingénieurs en maîtrise de l’énergie ou encore de chercheurs en sciences humaines et sociales, Eco CO2 a conçu des solutions complémentaires pour entraîner un changement de comportement, qui promettent un passage durable à l’action.
En partenariat avec Eco CO2.
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