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Cet accord "emmène tout le secteur dans cette démarche de transition écologique" et "crée des obligations vis-à-vis des entreprises", notamment celle de réaliser un bilan carbone de leurs activités dans un délai de 12 mois à compter de la signature, a résumé à l'AFP Pascal Le Guyader, directeur général adjoint du Leem.
La réalisation du bilan carbone est "la première étape indispensable" avant de mettre en place un plan d'action mais "60 % des entreprises n'ont pas encore initié ce travail", peut-on lire dans le texte dont l'AFP a obtenu copie.
Selon les termes de cet accord, les entreprises pharmaceutiques de plus de 300 salariés s'engagent également à instaurer une commission environnementale chargée "d'étudier l'impact environnemental des décisions stratégiques de l'entreprise ou sa stratégie environnementale".
Les entreprises dont l'effectif est inférieur à ce seuil sont également encouragées à mettre en place une telle commission.
Restauration collective, achats responsables...
En outre "au moins deux mesures de bonnes pratiques" devront être mises en oeuvre avant la fin 2024, celles-ci pouvant porter "sur la rémunération des dirigeants, la restauration collective, les achats responsables ou encore les transports".
Cet accord de branche, dont la CFDT, Force Ouvrière, l'UNSA et la CFTC se sont déclarées signataires, s'inscrit dans la lignée de l'accord national interprofessionnel (ANI) conclu en avril pour faciliter la prise en compte des enjeux de transition écologique dans les entreprises.
L'empreinte climatique du secteur de la santé représente 4,4 % des émissions nettes mondiales, selon le think tank The Shift Project.
Le plan de décarbonation du secteur pharmaceutique prévoit de réduire de 50 % les émissions directes de carbone d'ici à 2030 (dites de scope 1 et 2) et de 25 % les émissions indirectes (dites de scope 3) en prenant 2021 comme année de référence.
Avec AFP.
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