Schroders a lancé début avril son programme d’engagement. Destiné aux gérants de fonds d’actions et d’obligations, ce plan définit de nouvelles normes en matière d’actionnariat actif et détermine les nouveaux objectifs en matière d’engagement. Publié le 4 avril, il établit six thèmes majeurs, qui seront communiqués aux entreprises dans lesquelles Schroders investit : le changement climatique, la gouvernance d’entreprise, la gestion du capital humain, les droits de l’homme, la diversité et l’inclusion ainsi que le capital naturel et la biodiversité. Parmi ces six thèmes, les gestionnaires de fonds et les analystes pourront choisir ceux qu’ils considèrent comme les plus pertinents pour chaque entreprise.
Encourager les comportements durables
Le plan, dont l’élaboration a duré sept mois, définit les actions souhaitées à court, moyen et long terme pour les entreprises dans lesquelles Schroders investit. Dans un communiqué, Kimberley Lewis, responsable de l'actionnariat actif chez Schroders, explique les raisons de la mise en place de ce programme : "En tant que société de gestion active mondiale, nous sommes en mesure d'influencer le comportement des entreprises grâce à un engagement constructif et déterminé auprès de celles-ci et des actifs dans lesquels nous investissons. L'actionnariat actif est un élément clé de la valeur que nous apportons à nos clients. Les forces sociales et environnementales transforment les sociétés, les économies, les industries et les marchés financiers. En encourageant les équipes dirigeantes à s'adapter à ces changements, nous sommes en mesure de renforcer la valeur à long terme de ces actifs, d'améliorer les résultats pour les clients et d'accélérer le changement positif vers une économie mondiale plus juste et durable."
