Les effectifs dans les sociétés de gestion étaient toujours majoritairement masculins en 2023, bien que la proportion de femmes continue d'augmenter "lentement mais sûrement", selon une étude publiée vendredi.
"Avec 42% de collaboratrices dans les effectifs, la part de femmes dans les sociétés de gestion est en légère augmentation par rapport à 2022 (+1 point)", souligne une étude de l'association France Invest réalisée par le cabinet Deloitte.
"Dans les équipes d'investissements, la part des femmes se renforce également légèrement: 29% en 2023, contre 28% en 2022 et 17% en 2011", même si cette progression "reste encore assez nettement en retrait" de l'objectif d'atteindre "40% de femmes à horizon 2030", ajoute l'étude de l'association française du capital-investissement.
Si les femmes restent très représentées dans les fonctions back-office (53% des effectifs) et support (70%), leur proportion "baisse toujours au fur et à mesure qu'elles progressent dans la hiérarchie", est-il noté.
Si 39% des chargés d'affaires et analystes sont des femmes, ces dernières ne représentent que 22% des membres de directoire ou de comités exécutifs et 20% des associées en 2023.
D'après les données de 227 sociétés de gestion interrogées pour ce baromètre de la parité dans le capital-investissement, les femmes ont représenté 41% des recrutements effectués au sein des équipes d'investissement en 2023 contre 38% en 2022.
Cette hausse de 3 points en un an est "portée notamment par les profils les plus expérimentés", les recrutements d'associées progressant de 4 points et ceux de femmes membres du directoire ou comité exécutif de 8 points, est-il relevé.