Prix des salarié·es engagé·es par la Fondation Goodplanet : mettre en lumière celles et ceux qui transforment l’entreprise de l’intérieur

Le 15 avril prochain, la Fondation GoodPlanet accueillera à Paris la première édition du Prix des salarié·es engagé·es, co-organisé avec l’association Les Collectifs.

Cet événement, entend valoriser une dynamique encore trop peu visible : celle des collaboratrices et collaborateurs qui œuvrent, au quotidien, à faire évoluer leur organisation vers des modèles plus durables, solidaires et responsables.

Une reconnaissance des engagements internes

Dans un contexte où les enjeux écologiques peuvent sembler relégués au second plan, cette initiative propose de prendre du recul et de mettre en lumière le chemin déjà parcouru.

Le Prix des salarié·es engagé·es distingue des projets portés de l’intérieur des entreprises, qu’ils soient impulsés par des collectifs, des groupes de travail ou des individus engagés.

L’objectif est double : reconnaître des actions ayant un impact réel à l’échelle de l’organisation et inspirer d’autres structures à s’engager dans des trajectoires similaires. Les initiatives valorisées intègrent des enjeux de transition écologique, mais aussi de justice sociale et de solidarité, traduisant une approche globale de la transformation des entreprises.

Quatre prix pour refléter la diversité des engagements

Le Prix s’articule autour de quatre catégories :

• le prix de l’audace,
• le prix de la persévérance,
• le prix du courage,
• le prix de l’influence.

Autant de distinctions qui visent à refléter la pluralité des formes d’engagement et des trajectoires de transformation au sein des organisations. Au-delà de la récompense, l’enjeu est surtout d’offrir une visibilité accrue à ces initiatives et de valoriser le travail souvent discret des salariés engagés.

Une journée placée sous le signe de l’action collective

En amont de la cérémonie de remise des prix, plusieurs temps d’échange et d’intelligence collective seront proposés aux participants.

Au programme :

• une projection-débat autour du documentaire Les Éclaireurs, consacré aux mutations du monde du travail,
• un serious game centré sur l’adaptation au changement climatique et les dynamiques de coopération,
• des ateliers de co-développement pour partager des problématiques concrètes et faire émerger des solutions collectives.

Ces formats participatifs traduisent la volonté des organisateurs de faire de cet événement un véritable espace d’apprentissage et de mobilisation, au-delà d’une simple remise de prix.

Des intervenants engagés pour nourrir les réflexions

La soirée sera ponctuée de prises de parole de personnalités issues d’horizons variés, parmi lesquelles Yann Arthus-Bertrand, fondateur de la Fondation GoodPlanet, Aïna Queiroz, spécialiste du biomimétisme, Audrey Cerdan, rédactrice en chef Climat à France Télévisions, ou encore le sociologue Gaëtan Brisepierre.

Leurs interventions viendront éclairer les enjeux de l’engagement salarié et les transformations en cours dans le monde du travail face aux défis environnementaux et sociaux.

Une dynamique portée par les collectifs de salarié·es

À l’origine de ce prix, l’association Les Collectifs fédère aujourd’hui environ 130 collectifs de salariés engagés, mobilisés pour aligner leurs organisations avec les enjeux de la transition écologique et sociale. Née d’une initiative de 27 collectifs fondateurs en 2021, elle incarne une nouvelle forme d’engagement professionnel, où les salariés deviennent des acteurs clés du changement.

De son côté, la Fondation GoodPlanet, reconnue d’utilité publique, poursuit depuis près de vingt ans un objectif similaire : sensibiliser, inspirer et accompagner les individus et les organisations vers une écologie solidaire et concrète.

Valoriser celles et ceux qui font déjà bouger les lignes

En mettant à l’honneur ces initiatives internes, le Prix des salarié·es engagé·es rappelle une réalité souvent sous-estimée : la transformation des entreprises passe aussi, et peut-être surtout, par celles et ceux qui les composent.

À l’heure où les transitions écologique et sociale nécessitent une mobilisation collective, cet événement entend démontrer que les solutions existent déjà, portées par des salariés engagés, capables de faire évoluer leur organisation de l’intérieur.

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