Trois jours ouvrés. C'est tout ce qu'il aura fallu aux patrons des 100 plus grosses sociétés britanniques pour gagner, en moyenne, 28 758 livres (32 328 euros), soit autant que le revenu annuel médian d’un salarié outre-Manche, selon les centres de réflexion Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) et High Pay Centre.
Les dirigeants des entreprises du FTSE 100 (principal indice de la Bourse de Londres), surnommés « fat cats », perçoivent en effet en moyenne 3,45 millions de livres sterling par an, soit 120 fois plus que la somme collectée par un travailleur moyen à plein temps. Un écart persistant, malgré une baisse de 17 % des salaires des grands patrons entre 2016 et 2017.
Ces chiffres arrivent quelques jours après qu'un classement de l'agence Bloomberg a mis en lumière les différences de revenus dans vingt-deux pays, révélant notamment qu'aux Etats-Unis, un grand dirigeant gagne en moyenne 265 fois plus qu'un Américain moyen.
En France, les salaires des patrons du CAC40 sont quant à eux en moyenne 70 fois supérieurs à ceux des salariés français moyens.
Après les "déserteurs" et les "bifurqueurs", qui sont les "écotafeurs" ?
